В связи с решениями Общего собрания членов от 06.12.2011 г., протокол № 13, и (последующим) Правления Партнерства от 09.12.2011 г., протокол № 23, об организации работы по повышению квалификации и аттестации специалистов членов Партнерства, разъясняем:

В соответствии с ч. 5 ст. 55.5 ГрК РФтребования к выдаче свидетельств о допуске должны быть определены в отношении каждого вида работ или видов (т.е. групп видов) работ (по Перечню, утвержденному Приказом Минрегионом РФ № 624 от 30.12.2009 г.).

При этом, в соответствии с п. 1 и 2 ч. 6. ст. 55.5 ГрК РФ,Требования (в качестве внутренних документов Партнерства) обязательно должны содержать как квалификационные требования к специалистам (к их образованию, повышению квалификации и аттестации, стажу работы), так и требования к их численности.

Кроме того, в ч. 8 ст. 55.5 ГрК РФуказаны минимальные требования, которые должны быть исполнены членами СРО при получении свидетельств о допуске к работам, в том числе наличие не менее трех или более специалистов с высшим профильным образованием и стажем работы по специальности не менее трех или более лет при условии повышения квалификации с последующей аттестацией не реже чем каждые пять лет.

Именно с учетом указанных выше положений ГрК РФ разработаны Требования Партнерства к выдаче свидетельств о допуске к работам,которые прошли необходимые, предусмотренные законом, согласования в Ростехнадзоре и размещены на официальном сайте Партнерства.

Обращаем внимание на то, что в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 6 ФЗ № 315 от 01.12.2007 г. «О саморегулируемых организациях» организация профессионального обучения (повышения квалификации) и аттестации работников является одной из основных функций СРО.

При расчете размера взноса на организацию повышения квалификации и аттестации специалистов, выполняемого индивидуально для каждого члена Партнерства, учитывались:

• количество видов (групп видов) работ в выданном члену Партнерства Свидетельстве о допуске;
• минимально необходимое число специалистов, соответствующее выданному Свидетельству о допуске;
• минимальная, согласованная с учебным заведением, стоимость услуг по повышению квалификации специалистов;
• наличие льготы (30%), связанной с единовременной выплатой взноса в Партнерство.

Предложенная схема расчета, иллюстрированная примером (см. ниже), по мнению Общего собрания членов и Правления Партнерства, гарантирует значительную экономию средств, которые каждый член Партнерства будет вынужден потратить на повышение квалификации и аттестацию своих специалистов.

Возможным путем снижения расходов членов Партнерства на обязательное повышение квалификации и аттестацию специалистов является уменьшение количества видов (групп видов) работ в Свидетельстве о допуске.

(Пример расчета размера взноса члена Партнерства на организацию повышения квалификации и аттестации специалистов)

(Выписка из решения Общего собрания членов от 06.12.2011 г.)

(Выписка из решения Правления Партнерства от 09.12.2011 г.)

Настоящее разъяснение рассмотрено и одобрено Правлением Партнерства 09.12.2011 г.